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    免费成年视频:岗位级别评定细则

    [浏览:1021 次] [更新时间:2017-7-13]

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    岗位级别评定细则

    为了满足岗位工作要求,提升服务质量,激发学习热情,实现薪酬公平合理分配,现对员工岗位级别进行评定。评定内容划分为花艺技能、工作强度、团队精神、职业素养四个???。评定等级为:A、B、C、D四个级别。具体评定细则如下:

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    一、等级考核标准

    ?

    要素

    定义

    档位

    评定要点

    1档

    2档

    3档

    4档

    花艺技能

    具备本岗位需要的专业技能

    熟练完成图册所有作品并能根据图案组织小组完成,

    熟练背诵岗位职责

    能够独立完成8000以内作品,图片由市场部决定,

    熟练背诵岗位职责

    能够独立完成4000元以内的作品,图片由市场部决定,
    能够背诵岗位职责

    1个小时内完成3个三脚架及3个圆形花圈,熟练掌握直线、祭台、60元花束,背诵岗位职责

    现场考核,规定的时间内完成考核作品

    工作强度

    体力和效率

    能负荷高强度的工作需求,且工作效率高

    能够负荷高强度的工作需求

    能负荷一般强度的工作需求

    有一定的体力

    根据实际案例、主管部门调查及同事反馈

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    团队精神

    工作中与其他成员团结协作

    有任务时能够主动承担重任

    与团队其他成员相互关爱,和谐共处

    与团队其他成员相互帮助,共同协作

    服从主管安排

    实际案例描述根据实际案例、主管部门调查及同事反馈

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    职业素养

    提升个人各方面能力,综合素养全面

    能够熟练掌握该网点其他业务技能,并起到示范作用

    ?

    能够熟练掌握该网点其他业务技能

    能够熟练掌握该网点部分业务技能

    满足该网点基本工作要求,了解该网点基本流程

    根据实际案例、主管部门调查及同事反馈

    ?

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    二、考核分数计算

    考核指标

    1档得分

    2档得分

    3档得分

    4档得分

    花艺技能

    55

    44

    33

    22

    工作强度

    15

    12

    9

    6

    团队精神

    15

    12

    9

    6

    职业素养

    15

    12

    9

    6

    总得分

    ?

    ?

    ?

    ?

    三、能力评定级别的确定

    级别的评定方法是根据岗位级别评定表》进行逐项打分,四项总分达到40(含40分)至60分之间为D级;

    60分(含60分)至80分之间为C级;

    80分(含80分)至90分之间为B级;

    90分(含90分)至100分之间为A级。

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    四、等级评定的程序

    首先由员工本人所在网点主管提出岗位等级(逐级)评定意愿,经所在网点主管及市场部批准后,由人事部门组织评审人员对申请人岗位级别进行评定,并确认、公布、执行申请人岗位级别评定结果。

    1:张三原为D,按逐级申报原则,可申请评定C级,应首先向主管提出申请,通过主管向市场部报告,取得同意后,人事部门组织考评小组对张三进行考核,考核内容包括花艺技能、工作强度、团队精神、职业素养四个方面。

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    五、评定时间

    每月1至10号(含10号)考核合格的,评定结果当月生效;

    每月10号以后考核合格的,评定结果次月生效。

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    、注意事项

    若因网点业务变动或图册更新等情况发生,由人事部门组织考评小组重新进行岗位级别评定考核,以满足岗位工作要求。

    公司人事部门负责在必要时对该细则的内容进行修改,并负责解释。

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    福德礼仪岗位级别评定表

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    申请人

    ?

    性别

    ?

    入职时间

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    部门

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    考评日期

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    考评项目

    ???原级别:????????????????????申请级别:??????????

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    考核指标

    1档得分

    2档得分

    3档得分

    4档得分

    考核得分

    花艺技能

    55

    44

    33

    22

    ?

    工作强度

    15

    12

    9

    6

    ?

    团队精神

    15

    12

    9

    6

    ?

    职业素养

    15

    12

    9

    6

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    ??????????????????????????????????????????????总得分???????????????

    考评小组意见及决定

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    经考核,该员工岗位等级????????????????日起评定为

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         ????考评小组签名:????????????????????????

    总经理批

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    财务备案

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